Découvrez Notre Processus de Recrutement
Pré-qualification
Les candidats sont plus que des CVs, ce sont des personnalités ! Toutes les candidatures reçues sont examinées avec soin et dans les plus brefs délais.
Si votre profil correspond à l’un de nos besoins, vous serez invité à participer à un pré-entretien. Cette étape entièrement digitalisée permet de dynamiser le processus de recrutement et vous offre l’opportunité d’enregistrer une vidéo de présentation différée, rendant ainsi l’expérience candidat unique et enrichissante
Entretien RH/Métier
Une fois votre vidéo de pré-entretien reçue, vous serez invité à un entretien en personne. Ce sera un entretien combiné RH et métier, conçu pour rendre l’expérience candidat plus fluide et vous permettre de vous projeter dans votre futur poste. L’objectif sera d’évaluer à la fois vos connaissances techniques, vos compétences ainsi que votre motivation, la correspondance avec le poste et votre adhésion aux valeurs et à la culture de l’entreprise
Entretien de validation
A l’issue de votre premier entretien, vous serez invité à rencontrer le top management en lien avec le poste pour un deuxième entretien. Ce sera l’occasion d’apprécier votre aptitude à relever les challenges du poste et à vous intégrer de manière efficace au sein de l’équipe.
Offre salariale
Félicitations ! Vous avez été retenu pour le poste. L’équipe RH prendra contact avec vous pour un entretien final afin de vous présenter notre proposition salariale. Ce sera l'occasion de vous détailler notre système de rémunération, de vous informer sur les avantages proposés à nos collaborateurs et de répondre à toutes vos questions relatives aux aspects RH